Negli ultimi anni si è assistito al progressivo ed inarrestabile sviluppo dell’attività di commercio elettronico, ossia di un’attività commerciale svolta nella rete Internet mediante l’utilizzo di un portale web (e-commerce).
Si parla di e-commerce indiretto, nel caso in cui il contratto è stipulato per via elettronica, mentre l’esecuzione dello Read more…
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Tags: B2C, commercio elettronico, contratto a distanza, e-commerce, vendita on-line
E’ operativo dal 5 luglio 2010 il Fondo per il salvataggio e la ristrutturazione delle medie e grandi imprese in difficoltà.
Il sostegno finanziario è concesso sotto forma di garanzia statale sui finanziamenti bancari contratti dall’impresa. Gli interventi possono riguardare:
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Tags: invitalia, ristrutturazione impresa, salvataggio, sostegno finanziario
In caso di cessazione dell’attività è necessario presentare la relativa dichiarazione (mod. AA9/10 per le persone fisiche, AA7/10 per i soggetti diversi), entro trenta giorni dalla data di ultimazione delle operazioni relative alla liquidazione dell’azienda, con le stesse modalità previste per l’inizio attività. Read more…
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Tags: AA7/10, AA9/10, ANR3, cessazione attività, codice fiscale, partita iva, registro imprese
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Ogni lavoratore ha la facoltà di recedere dal contratto di lavoro stipulato con il datore comunicando semplicemente le proprie dimissioni. Fino a poco tempo fa, infatti, la legge poneva l’obbligo in capo al lavoratore di utilizzare appositi modelli ministeriali e di servirsi della procedura telematica. Successivamente il decreto legge n°112 del 25 giugno Read more…
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Tags: cambiare lavoro, dimissioni, licenziamento, perdita lavoro, preavviso
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Il contratto di “lavoro a progetto” integra una fattispecie di collaborazione coordinata e continuativa prevista e regolata dagli articoli 61-69 del D.Lgs. 10/9/2003 n° 276. Si caratterizza per:
- l’oggetto del rapporto di collaborazione che deve essere costituito da un progetto specifico ovvero da un programma di lavoro o fasi di esso;
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Tags: assunzione, collaboratore, collaborazione continuativa, collaborazione coordinata, contratto progetto, impiego, lavoratore, legge Biagi, occupazione
Il licenziamento deve essere comunicato al lavoratore in forma scritta. Il datore non è tenuto a comunicare immediatamente le motivazioni del licenziamento, ma se il lavoratore le richiede (ha 15 giorni per farlo), il datore sarà obbligato a fornirle entro 7 giorni dalla richiesta.
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Tags: giusta causa, giustificato motivo, licenziamento, perdita lavoro
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Il licenziamento del prestatore di lavoro può avvenire solo in presenza di una “giusta causa” o di un “giustificato motivo” (art. 1 Legge n. 604/1966). Una definizione di “giusta causa” viene data dall’art. 2119 del Cod. Civ. allorché prevede che “le parti possono recedere dal contratto di lavoro (sia determinato che indeterminato) senza necessità di
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Secondo quanto stabilito dalla legge 193/2000, cosiddetta “Smuraglia”, dal nome del primo proponente, e dai successivi decreti attuativi, l’impresa o la cooperativa che intende avviare un’attività produttiva all’interno di un istituto di pena deve in primo luogo stipulare una convenzione con l’amministrazione penitenziaria.
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Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) o più comunemente “liquidazione” è la somma che viene corrisposta dal datore di lavoro al lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro, qualunque sia la causa che ne determina la cessazione (licenziamento individuale e collettivo, dimissioni, ecc.).
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Quando si lascia il vecchio posto di lavoro per continuare altrove la propria carriera, potrebbe essere utile affiancare al curriculum e alla lettera di presentazione una lettera di referenze.
La lettera di referenze ha l’obiettivo di rafforzare la propria immagine e convincere il selezionatore che chi scrive Read more…
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Tags: assunzione, impiego, lavoro, presentazione, raccomandazione, referenze
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