Archive for ottobre, 2009

L’assegno familiare per i lavoratori dipendenti

Un lavoratore dipendente che volesse richiedere l’assegno per il nucleo familiare, oltre a possedere i requisiti di legge, deve compilare questo modulo e consegnarlo al proprio datore di lavoro.
Si ha diritto all’assegno se il proprio nucleo familiare è composto da più persone con redditi al di sotto dei limiti stabiliti dalla legge di anno in anno (le tabelle relative ai limiti di reddito sono disponibili sul sito www.inps.it).
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Gli aiuti di stato

Al fine di vietare tutte quelle misure e quelle pratiche che possono provocare distorsioni della concorrenza e minacciare il funzionamento del mercato interno, la Commissione Europea ha introdotto una regola denominata “de minimis” (ossia regola del “valore minimo”) che i singoli Stati membri devono rispettare per quanto concerne i sistemi di incentivazione alle imprese (sovvenzioni, riduzioni dei tassi d’interesse, conferimento di capitale, ecc.).

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Il libro unico del lavoro

Un solo libro sostituisce i libri paga e matricola e gli altri libri obbligatori dell’impresa: il libro unico del lavoro, istituito con gli articoli 39 e 40 del decreto-legge n. 112/2008 (convertito con legge 6 agosto 2008, n. 133) ed entrato in vigore il 16 febbraio 2009.
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Contratto di lavoro intermittente o a chiamata

Abrogato con la legge 24 dicembre 2007 n. 247, con effetto dal primo gennaio 2008, il contratto di lavoro  intermittente o a chiamata (job on call o stand by worker) è stato riammesso con il d.l. n. 112/2008.

Si tratta di un contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può Read more…