Il contratto a progetto: cos’è e come si stipula
Il contratto di “lavoro a progetto” integra una fattispecie di collaborazione coordinata e continuativa prevista e regolata dagli articoli 61-69 del D.Lgs. 10/9/2003 n° 276. Si caratterizza per:
- l’oggetto del rapporto di collaborazione che deve essere costituito da un progetto specifico ovvero da un programma di lavoro o fasi di esso;
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Tags: assunzione, collaboratore, collaborazione continuativa, collaborazione coordinata, contratto progetto, impiego, lavoratore, legge Biagi, occupazione
Licenziamento illegittimo? Ecco come opporsi
Il licenziamento deve essere comunicato al lavoratore in forma scritta. Il datore non è tenuto a comunicare immediatamente le motivazioni del licenziamento, ma se il lavoratore le richiede (ha 15 giorni per farlo), il datore sarà obbligato a fornirle entro 7 giorni dalla richiesta.
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Tags: giusta causa, giustificato motivo, licenziamento, perdita lavoro
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Il licenziamento: quando e come avviene
Il licenziamento del prestatore di lavoro può avvenire solo in presenza di una “giusta causa” o di un “giustificato motivo” (art. 1 Legge n. 604/1966). Una definizione di “giusta causa” viene data dall’art. 2119 del Cod. Civ. allorché prevede che “le parti possono recedere dal contratto di lavoro (sia determinato che indeterminato) senza necessità di
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