Le dimissioni: come scriverle
Ogni lavoratore ha la facoltà di recedere dal contratto di lavoro stipulato con il datore comunicando semplicemente le proprie dimissioni. Fino a poco tempo fa, infatti, la legge poneva l’obbligo in capo al lavoratore di utilizzare appositi modelli ministeriali e di servirsi della procedura telematica. Successivamente il decreto legge n°112 del 25 giugno Read more…
Categorie: Uncategorized
Tags: cambiare lavoro, dimissioni, licenziamento, perdita lavoro, preavviso
Foto: Flickr
Licenziamento illegittimo? Ecco come opporsi
Il licenziamento deve essere comunicato al lavoratore in forma scritta. Il datore non è tenuto a comunicare immediatamente le motivazioni del licenziamento, ma se il lavoratore le richiede (ha 15 giorni per farlo), il datore sarà obbligato a fornirle entro 7 giorni dalla richiesta.
Read more…
Categorie: Uncategorized
Tags: giusta causa, giustificato motivo, licenziamento, perdita lavoro
Foto: Flickr
Il licenziamento: quando e come avviene
Il licenziamento del prestatore di lavoro può avvenire solo in presenza di una “giusta causa” o di un “giustificato motivo” (art. 1 Legge n. 604/1966). Una definizione di “giusta causa” viene data dall’art. 2119 del Cod. Civ. allorché prevede che “le parti possono recedere dal contratto di lavoro (sia determinato che indeterminato) senza necessità di
Read more…
